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    2016年5月6日,兜行的A轮融资发布会在北京中关村皇冠假日酒店举行,发布会的主题是:家有兜行初长成,“未”人力资本变革而“来”,无疑,一匹新的人力资源SAAS行业领域的黑马横空出世。

    本次发布会邀请了兜行的天使轮投资人AA投资合伙人王浩泽先生和A轮投资人东方富海陈利伟先生,还有众多媒体代表,比如人力资源领域的HRoot、《培训》杂志、中教新媒等,还有SAAS领域的崔牛会等。另外,兜行的典型客户代表,包括海尔、阳光保险集团、首旅集团培训中心、中和农信、长青基业等出席了本次发布会,大家共同见证了兜行这支年轻团队的成长。

    发布会现场,兜行的创始人兼CEO任静,清晰的描绘了兜行的价值观和愿景,”兜行的价值观是“员工与企业共成长“,兜行的愿景是做到职场内人与人、人与信息、信息与信息之间的紧密连接,形成企业内部的巨大的信息网,从而帮助企业的组织形成知识沉淀和人力资本的数据沉淀,帮助企业做出增长。”

    任静描绘了一组场景“如果企业的每一个员工都在一个系统里贡献自己的知识和经验、所见和所得,那么企业会多了千万只眼睛和千万只对市场的触角。这将产生非常巨大的能量,而兜行要辅助企业搭建的就是这样一个系统。

    兜行作为一款企业级的互联网产品,采用SaaS商业模式和云服务模式,应用于PC和移动智能终端,以移动学习为切入点,直接解决企业员工培训的问题,⻓期致力于企业的人力资本效率的提高。

    兜行能够解决的员工痛点:遇到问题没处问,工作起来没动力,想找榜样没平台,做完贡献没奖励;兜行能够解决的企业痛点:信息传达不到位,培训学习效率低,企业文化传不动,投入多却效率低。

    兜行客户端展示(客户名称、LOGO、轮播图等支持自定义)

    兜行管理后台展示(操作简单、权限管理细致、数据分析强)

    兜行的功能,不仅贯穿了企业的培训前、中、后三个阶段,还贯穿在企业员工、管理者工作的方方面面:

    培训前,可以使用“通知”、“调研”,下发信息和了解需求;培训中可以用“微培训”、“考试”和“学习计划”,提高效率和检验效果,如果是现场培训可以用“报名”、“签到”;培训后可以随时复习、讨论、检验。

    工作中,可以用通知模块下发企业通知,更灵活、更高效;可以用调研收集员工反馈;可以用同事圈做企业文化传播;员工遇到问题,可以直接在“问答模块”中提问,找到答案或者企业内的达人。

    既受员工喜欢,又能够收集大量的员工数据,组织数据,给企业提供更多的参考数据。在这个过程中帮助企业形成具有粘性的巨大的信息网络。

    兜行的产品可以在3 类环境下使用。1、客户端,也就是手机上的APP。移动互联网时代的到来,移动、系统的管理与培训是衡量一个企业是否还保持先进的重要参考标准。2、H5 版本,也就是微信版本。不光微信,还可以嵌入企业内部的任何系统中!比如我们企业都用微信,就可以从微信进入兜行,兜行团队认为一个好的产品,它的兼容性是培养用户使用习惯的必备品质,而不是封闭环境。3、电脑版,员工也可以在电脑上使用兜行。兜行支持以上三类环境的使用,并且三端打通,数据同步。

    市场拓展不到一年的时间,兜行助推了上百家传统企业人力资源的信息化建设。

    发布会最后,中培新媒荣获兜行颁发的“友谊的小船永不翻”奖。兜行移动学习平台创始人任静,作为90后人力资源领域的创业者令人刮目相看,也让大家看到了人力资源领域的新鲜血液。这艘友谊的小船是永远不会翻的。

    中培新媒荣获“友谊的小船永不翻”奖

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